基本上挖人必要第一條件是要公司架構裡行政區塊要先放入可使用員工
白人不可挖
綠人沒放也可挖
想挖藍人=要公司為小型公司有行政助理 (行政天賦 初級)
想挖紫人=要公司為大型公司有行政經裡(行政天賦 中級) 執行或管理某方面超過100
想挖紅人=要公司為集團公司有行政總監(行政天賦 專家) 執行或管理某方面超過200
想挖澄人=要公司為跨國集團有首席財務官(行政天賦 大師) 執行或管理某方面超過300
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
第二重要的是公司架構的公關區塊為什麼呢?因為每放入一個職位,員工執行屬性會加5%,執行是挖人裡吃重的一環
05%=要公司為小型公司有公關助理 (公關天賦 初級)
10%=要公司為大型公司有公關經裡(公關天賦 中級) 執行或管理某方面超過100
15%=要公司為集團公司有公關總監(公關天賦 專家) 執行或管理某方面超過200
20%=要公司為跨國集團有首席資訊官(公關天賦 大師) 執行或管理某方面超過300
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
想要挖人容易成功基本上需要
1.別人提供給你的員工本身忠誠就低,被挖的員工的忠誠度最好40左右或以下
2.如果是需策略才能降他忠誠的員工請要挖之前先考查2-3次確定員工忠誠度的落點大約在哪
3. 執行去挖人的員工俱備調件,執行力越高越好, 天賦越高越好,但是執行力高於100的話還是以執行為重,譬如:你有員工A 執行力 200 天賦是大師 員工B是執行力3XX 天賦是初級 這樣是員工B比較容易挖到
4.建蓋公司大廈可以開發獵頭部門可增加成功率
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
在策略別人店的部份我另外講
1.策略的等級是依照你的社會地位去提升的,社會地位則是看你的人物經驗
策略的使用不會因其等級越高而得更好的效果,譬如派同1員工使用策略4跟策略5 對方的員工扣的忠誠是一樣的,所拿到的金錢是看被策略的店舖等級,這時你們一定會問那幹嘛分策略等級,其實策略等級是對應在被策方公司的大小,譬如說你拿策略1去攻擊跨國公司,不會有效果出現,需要用策略4以上才會有反應
2.策略後對方扣忠誠的效果要好,需要玩家的人物本身策略要高,還有派最高執行力的員工(此時不必考慮員工天賦),玩家的策略在 600-900左右扣對方員工忠誠大概有5-8左右,玩家的策略在300-600大概就會扣在3-5,300以下的策略大概只會扣1-3的忠誠 |
收藏
分享
讚
幹
分享
分享
